Combinamos desenvolvimento humano, gestão estratégica e tecnologia para criar impacto real e duradouro.
Formamos líderes que transformam culturas, mobilizam pessoas e entregam resultados com autenticidade e propósito.
O desenvolvimento de lideranças é o cerne da nossa atuação. Um líder bem desenvolvido multiplica o potencial de todos ao seu redor — por isso investimos em jornadas profundas, não em treinamentos superficiais.
Nossa abordagem integra psicologia, coaching, mentoria, avaliação de personalidade (FACET5) e ferramentas de autoconhecimento para criar programas verdadeiramente personalizados.
Processo individual com metas claras, reflexão profunda e ferramentas de autoconhecimento. Foco em comportamento, comunicação e resultados.
Acompanhamento estratégico com troca de experiências, orientação de carreira e apoio em decisões complexas. Presencial ou online.
Avaliação de personalidade que identifica perfis comportamentais e orienta estratégias de desenvolvimento com precisão científica.
Diagnóstico e desenvolvimento de equipes para maximizar colaboração, complementaridade e resultados coletivos sustentáveis.
Trilhas de desenvolvimento customizadas, combinando workshops, práticas e acompanhamento individual ao longo do tempo.
Identificação e desenvolvimento de líderes do futuro, com planos estruturados de crescimento e transição de responsabilidades.
Estruturamos a área de Gente & Gestão para que ela seja parceira do negócio — não apenas operacional.
A área de RH precisa ser estratégica, orientada por dados e conectada ao propósito da organização. Apoiamos essa transformação com implantação de processos robustos e práticas de ponta.
Atuamos desde a estruturação inicial da área até a otimização de processos consolidados, sempre conectando estratégia empresarial e desenvolvimento humano.
Estruturação da função de HRBP, posicionando o RH como parceiro das áreas de negócio e não apenas como área de suporte.
Implantação de ciclos de performance, OKRs, feedback contínuo e gestão por competências alinhada à estratégia.
Estruturação de trilhas de carreira, mapa de sucessão e planos de desenvolvimento individual para toda a organização.
Estruturação de universidades corporativas, trilhas de aprendizagem e programas de capacitação alinhados ao negócio.
Suporte na estruturação de RH em novas unidades, do mapeamento de perfis à integração e ao onboarding.
Levantamento e análise da maturidade dos processos de RH para identificar lacunas, prioridades e oportunidades.
Cultura não se impõe — se cultiva. Apoiamos mudanças que respeitam o DNA da organização e mobilizam pessoas para um futuro melhor.
Transformações falham quando ignoram a cultura. Qualquer mudança estrutural, estratégica ou tecnológica precisa do engajamento genuíno das pessoas. É exatamente nisso que atuamos.
Combinamos diagnóstico cultural profundo, gestão da mudança estruturada e intervenções que mobilizam líderes e equipes a adotar novos comportamentos de forma sustentável.
Mapeamento da cultura atual, identificação de lacunas e definição da cultura desejada com base nos objetivos estratégicos.
Planejamento e execução de processos de mudança com comunicação estratégica, engajamento e mitigação de resistências.
Pesquisas de clima, análise de resultados e planos de ação para criar ambientes mais saudáveis e produtivos.
Programas para conectar colaboradores ao propósito da organização, aumentando engajamento e sentido no trabalho.
Diagnóstico, sensibilização e estruturação de práticas de D&I alinhadas à cultura e à estratégia da organização.
Mediação de conflitos organizacionais e desenvolvimento de capacidades para lidar com divergências de forma construtiva.
Ambientes psicologicamente seguros, onde as pessoas prosperam — porque saúde e alta performance não são excludentes.
Com formação em psicologia clínica e institucional, Andréa traz uma perspectiva única para a saúde no trabalho, integrando abordagem terapêutica com visão de negócios para criar programas que realmente funcionam.
Em um mundo de alta pressão, cuidar da saúde mental e do bem-estar das equipes é estratégia — não benefício secundário.
Estruturação de programas corporativos de saúde mental, da conscientização aos canais de suporte e acompanhamento.
Diagnóstico e desenvolvimento de práticas que criam ambientes seguros para inovar, errar, aprender e falar com autenticidade.
Programas de qualidade de vida integrados à cultura — não como benefício isolado, mas como parte da experiência do colaborador.
Desenvolvimento da capacidade das equipes de lidar com pressão, adversidades e mudanças de forma saudável e adaptativa.
Apoio psicológico estruturado para equipes em momentos de crise, perda ou reestruturação organizacional significativa.
Estruturação de métricas e painéis de saúde organizacional para monitorar e atuar preventivamente.
Do planejamento estratégico à entrega com excelência — metodologias comprovadas, adaptadas à realidade de cada organização.
Com certificação PMP pelo PMI e ScrumMaster pela Scrum Alliance, Mauricio lidera projetos com rigor metodológico e conhecimento profundo dos desafios reais. Sua experiência abrange startups, grandes corporações e instituições de inovação.
Trabalhamos com metodologias ágeis (Scrum, Kanban) e tradicionais (PMBOK), escolhendo sempre a abordagem mais adequada para cada contexto.
Análise de cenário, definição de prioridades, metas e planos de ação estruturados para a organização inteira.
Implantação e facilitação de metodologias ágeis (Scrum, Kanban, SAFe) para equipes que precisam de mais velocidade e adaptabilidade.
Estruturação de PMOs, dos mais leves aos mais formais, adaptados ao nível de maturidade de cada organização.
Consultoria para incubadoras e aceleradoras: Modelo CERNE, processos de incubação e avaliação de maturidade.
Orientação na elaboração de projetos para captação em editais, fundos e programas de fomento à inovação.
Estruturação e validação de modelos de negócio com foco em viabilidade técnica, econômica e alinhamento estratégico.
IA que funciona na prática — soluções personalizadas que geram eficiência, insights e vantagem competitiva real.
Não somos evangelizadores de IA — somos implementadores. Cada solução tem um problema de negócio claro para resolver. Nossa abordagem é prática, orientada a resultados e sempre ética.
Com domínio técnico em machine learning, automação, análise de dados e modelos de linguagem, entregamos soluções que se integram naturalmente aos processos existentes.
Automação de tarefas repetitivas, integração de sistemas e otimização de processos. Chatbots, assistentes virtuais e fluxos inteligentes.
Painéis em Power BI, análise preditiva, insights de negócio e modelos de previsão de demanda e tendências.
Desenvolvimento de modelos preditivos, sistemas de recomendação e personalização de experiências para desafios específicos.
Geração, edição e produção de conteúdo visual com IA — da restauração de fotos à criação de vídeos e legendagem.
IA para análise competitiva, segmentação de mercado, monitoramento de tendências e pesquisa de oportunidades.
Tradução, legendagem, chatbots multilíngues e consultoria em sistemas de tradução neural.
Uma solução completa e acessível para avaliar competências e potencial dos colaboradores — com 9Box, IA e suporte integral da Sch.
Nossa plataforma combina um modelo metodologicamente robusto, baseado na ABRAPP, com a praticidade do digital e o poder da IA. Simples de implantar e rica em insights.
Disponível em dois modelos: padrão, a partir de R$ 97 por participante, e customizado, construído junto com a sua organização.
Pondera conhecimentos, habilidades e atitudes em seis grupos temáticos, para gestor e não gestor.
Sete indicadores de potencial para identificar colaboradores prontos para novos desafios e maiores responsabilidades.
Posicionamento individual baseado em desempenho e potencial, para orientar decisões estratégicas de talentos.
Histórico evolutivo entre ciclos, evidenciando progresso, manutenção ou regressão em cada competência avaliada.
Inteligência artificial que apoia a análise e gera orientações de desenvolvimento personalizadas.
Acesso por celular ou computador, com autoavaliação e avaliação pelo gestor. Seguro, escalável e fácil de implementar.
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